Emploi à Nantes : CibliJob déploie une cabine intelligente pour rédiger des CV

Un photomaton pour rédiger son CV

À première vue, CibliJob ressemble à un photomaton. Pourtant, son usage est très différent. L’utilisateur entre dans la cabine et échange à voix haute avec une IA. Celle-ci pose des questions, analyse les réponses et structure automatiquement le parcours professionnel du candidat.

En quelques minutes, l’IA produit un CV clair et organisé. Elle prend en compte l’expérience, les compétences et les objectifs professionnels de l’utilisateur. Ce fonctionnement oral facilite l’accès aux personnes peu à l’aise avec l’écrit ou le numérique.

À la fin de la session, plusieurs options sont possibles. Le CV peut être téléchargé, envoyé par email ou utilisé pour postuler directement à des offres d’emploi proposées par la plateforme.

Une innovation née à Nantes

CibliJob a été développée par la start-up nantaise Smart Process RH. L’objectif principal est de démocratiser la création de CV. Le dispositif cible notamment les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle.

Selon sa fondatrice, Samia Gentil, l’outil aide les candidats à mieux valoriser leurs compétences. L’interface vocale guide l’utilisateur étape par étape. Cette approche peut être particulièrement utile pour les publics éloignés du numérique.

Déploiement et partenariats

Les premières cabines ont été installées au centre commercial Atlantis à Saint-Herblain. Désormais, l’entreprise prévoit un déploiement plus large. CibliJob pourrait être implantée dans des gares, des universités, des salons de l’emploi et des centres commerciaux.

Un partenariat a également été noué avec l’école ESG à Nantes. Grâce à cet accord, les étudiants peuvent utiliser CibliJob pour créer un CV adapté à leurs recherches d’alternance ou d’emploi. Ils bénéficient en parallèle d’un accompagnement renforcé.

Par ailleurs, CibliJob a été présentée lors d’événements dédiés aux start-ups et à l’emploi. Les acteurs présents ont salué sa capacité à rapprocher candidats et recruteurs. Ils ont également souligné son rôle en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité.

Des utilisations multiples

Au-delà de Nantes, d’autres cabines ont été installées en Pays de la Loire. On en trouve notamment dans la galerie commerciale Super U à Segré. Cela montre que le concept peut s’adapter aussi bien aux zones urbaines qu’aux territoires ruraux.

Dans ces cabines, l’IA aide aussi les personnes maîtrisant mal l’écrit ou le français. L’interaction vocale peut se faire en plusieurs langues. Cette fonctionnalité élargit le public concerné par le dispositif.

L’un des atouts majeurs de CibliJob réside dans son optimisation technique. L’IA intègre automatiquement des mots-clés adaptés aux systèmes de suivi des candidatures (ATS). Ainsi, les CV générés ont plus de chances d’être repérés par les recruteurs.

Un outil au service de l’emploi

Malgré l’essor du numérique, le CV reste un document central dans le recrutement. Environ 12 % seulement des recruteurs accepteraient d’embaucher sans CV traditionnel. Dans ce contexte, CibliJob apporte une solution concrète et rapide.

L’outil vise surtout à lever les freins à l’accès à l’emploi. Il s’adresse aux personnes qui rencontrent des difficultés à structurer leur parcours ou à rédiger leur CV. Il facilite ainsi l’entrée sur le marché du travail.