Vendée : 22 chantiers et associations accompagnent plus de 400 personnes vers l’emploi

Plus de 400 personnes sont accompagnées par les chantiers d’insertion vendéens. Dans un point publié le 23 octobre 2026, le Département indique soutenir 22 chantiers et associations, pour un budget de 3,837 millions d’euros. Ces structures associent travail rémunéré et accompagnement vers un emploi durable.

Des activités concrètes, du réemploi au bâtiment

Le reportage départemental illustre ce travail à la Recyclerie Vendée Grand Littoral, à Talmont-Saint-Hilaire. Les salariés y participent à l’accueil, au tri, à la valorisation et à l’enlèvement d’objets. À Treize-Septiers, Bâti Insert accompagne également des personnes qui cherchent à reprendre une activité et à identifier leurs compétences.

Dans le nord-ouest vendéen, ESNOV Chantiers, conventionnée par l’État et le Département, s’appuie sur quatre activités : maraîchage biologique, entretien des espaces verts, interventions sur les espaces naturels et réparation de vélos et de jouets. Cette diversité permet de découvrir des gestes professionnels dans plusieurs environnements de travail.

Un accompagnement qui dépasse le poste occupé

Chez ESNOV, les salariés bénéficient d’un suivi par un conseiller en insertion professionnelle. L’association décrit des entretiens individuels, des bilans et des échanges avec les partenaires qui orientent les personnes. Le projet professionnel peut se construire dans un autre secteur que celui du chantier.

Le parcours d’accompagnement peut porter sur un CV, un entretien d’embauche, une immersion ou une recherche de formation. Il peut aussi concerner des difficultés de mobilité, de budget, de santé ou de démarches administratives. Les encadrants techniques interviennent, de leur côté, dans l’apprentissage au quotidien.

À qui s’adressent les chantiers d’insertion ?

Le ministère du Travail définit les ateliers et chantiers d’insertion comme des dispositifs destinés aux personnes sans emploi confrontées à des difficultés sociales et professionnelles particulières. Parmi les publics concernés figurent notamment des bénéficiaires de minima sociaux, des jeunes en grande difficulté, des demandeurs d’emploi de longue durée et des travailleurs reconnus handicapés. Les salariés perçoivent une rémunération au moins égale au Smic.

Pour examiner un parcours adapté, les personnes intéressées peuvent en parler à leur interlocuteur d’accompagnement ou contacter une structure. ESNOV indique notamment le 02 51 35 62 94, avec un accueil à Challans et une antenne à Saint-Jean-de-Monts.

Photographie documentaire d’une activité d’ESNOV Chantiers, association vendéenne citée dans cet article. Image d’archive publiée sur le site officiel de l’association ; elle n’illustre pas l’ensemble des 22 structures.