Lactalis : plus de 400 salariés renoncent à leur procédure judiciaire à Laval

Façade du siège social de Lactalis à Laval en Mayenne, photographie d'archive
LE MAGAZINE INTERACTIFÉdition Magazine Lundi 2 nov 2026Actualités locales, respirations et découvertes à parcourir.Feuilleter


Plus de 400 salariés et anciens salariés de Lactalis ont renoncé jeudi 5 novembre 2026 à leur procédure de citation directe concernant des primes de participation qu’ils estimaient minorées. Le désistement a été annoncé lors d’une audience au tribunal de Laval. Il met un terme à cette démarche particulière, sans régler à lui seul toutes les questions judiciaires soulevées autour des comptes du groupe.

Pourquoi les salariés avaient-ils engagé cette démarche ?

Les demandeurs, regroupés dans une association, reprochaient à Lactalis d’avoir réduit le montant de certaines primes de participation par l’intermédiaire de mécanismes financiers. Ils souhaitaient faire comparaître le dirigeant du groupe Emmanuel Besnier ainsi que deux commissaires aux comptes pour des faits allégués de présentation de comptes infidèles et de complicité.

Ces accusations étaient contestées. La procédure de citation directe consiste à saisir directement une juridiction pénale d’une accusation visant des personnes déterminées, sous des conditions précises. Elle ne signifie pas qu’une infraction a été établie par un tribunal.

Ce qui s’est passé au tribunal de Laval

Les avocats des salariés et anciens salariés ont annoncé leur désistement lors de l’audience du jeudi 5 novembre, qui portait sur la consignation. L’un de leurs conseils a confirmé le retrait sans communiquer les raisons précises de cette décision.

Lactalis a accueilli favorablement cette annonce. Le groupe, dont le siège social se trouve à Laval, conteste les mises en cause sur le calcul des primes. Le désistement ne constitue donc ni une condamnation de l’entreprise, ni une décision de justice concluant que les faits dénoncés étaient établis.

Qu’est-ce que la prime de participation ?

La participation associe les salariés aux résultats de leur entreprise suivant les règles légales et, le cas échéant, les accords applicables. Son montant dépend notamment de données comptables, comme le bénéfice et les capitaux propres, selon les modalités de calcul retenues.

Lorsqu’une organisation syndicale ou un salarié conteste une participation, il est essentiel de distinguer les modalités de calcul, les mécanismes de répartition et la situation de chaque société du groupe. Une controverse générale ne suffit pas à établir les droits de chaque personne.

Une autre enquête distincte

La procédure de citation directe abandonnée ne doit pas être confondue avec l’enquête financière distincte évoquée dans ce dossier, notamment auprès du Parquet national financier. Ces démarches reposent sur des cadres judiciaires différents. L’abandon de l’une ne permet pas de conclure automatiquement à l’issue de l’autre.

La suite dépendra des éventuelles décisions prises par les autorités judiciaires compétentes. Les personnes directement concernées peuvent demander à leurs représentants ou conseils les conséquences du désistement pour leur situation particulière.

Ce qu’il faut retenir

Le 5 novembre marque une évolution procédurale importante à Laval : plus de 400 demandeurs ne poursuivent pas leur citation directe. À ce stade, les raisons du retrait n’ont pas été détaillées publiquement. Les accusations initiales restent contestées et doivent être présentées comme telles.

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