Santé : Adecco Médical prévoit 429 recrutements dans les Pays de la Loire

Adecco Médical envisage de recruter 429 professionnels de santé dans les Pays de la Loire. L’annonce, relayée ce mardi 6 octobre, concerne une région où les établissements sanitaires et médico-sociaux restent régulièrement à la recherche de personnels.

Le chiffre porte sur une campagne régionale. Il ne signifie donc pas que 429 postes sont concentrés à Nantes ou en Loire-Atlantique, ni qu’ils correspondent tous au même métier.

429 recrutements annoncés à l’échelle régionale

Adecco Médical est spécialisé dans l’emploi et le recrutement dans les secteurs sanitaire, social et médico-social. Le groupe intervient notamment auprès d’hôpitaux, cliniques, établissements pour personnes âgées, structures du handicap et services de soins.

Pour cette nouvelle campagne, 429 recrutements sont envisagés dans les Pays de la Loire. Les candidats doivent consulter les offres disponibles pour connaître le métier, le lieu, le type de contrat et les qualifications exigées pour chaque poste.

Quels métiers peuvent être concernés ?

Le secteur de la santé regroupe de nombreuses professions réglementées. Selon les besoins des employeurs, les recrutements peuvent concerner des infirmiers, aides-soignants, médecins, professionnels de la rééducation ou personnels du médico-social.

Cependant, la répartition détaillée des 429 postes n’est pas précisée dans l’annonce initiale. Il serait donc incorrect de présenter une ventilation par métier ou département sans publication complémentaire d’Adecco Médical.

Pourquoi les besoins restent élevés dans la santé

Les établissements doivent assurer une continuité de prise en charge jour et nuit. Ils doivent aussi remplacer les absences, renforcer certains services et anticiper les départs de professionnels.

À cela s’ajoutent des difficultés plus structurelles : vieillissement de la population, augmentation des besoins de soins, attractivité variable selon les territoires et tensions sur certains métiers.

La situation n’est pas identique partout. Nantes et les grandes agglomérations disposent d’un bassin d’emploi important, tandis que certains territoires plus éloignés rencontrent davantage de difficultés pour attirer durablement des professionnels.

Bien vérifier le diplôme exigé avant de candidater

Plusieurs métiers de santé nécessitent un diplôme d’État ou une autorisation d’exercice. Une expérience professionnelle peut aussi être demandée selon le poste.

Avant de déposer une candidature, il est donc utile de vérifier quatre éléments : le lieu exact, les horaires, le type de contrat et le diplôme requis. Pour les postes impliquant du travail de nuit ou le week-end, les modalités de roulement doivent également être regardées attentivement.

Un indicateur des tensions de recrutement

Cette campagne ne permet pas à elle seule de mesurer tous les postes vacants dans les Pays de la Loire. Elle donne néanmoins une indication de l’ampleur des besoins traités par un seul acteur du recrutement spécialisé.

Pour les personnes formées aux métiers du soin ou du médico-social, elle représente aussi une nouvelle série d’opportunités à examiner dans la région et en Loire-Atlantique.

Photo : professionnels de santé, illustration.