Vignoble nantais : malgré les crises agricoles, les exploitations cherchent toujours des bras

Le contexte reste difficile pour de nombreuses exploitations agricoles, mais les besoins de main-d’œuvre n’ont pas disparu dans le vignoble nantais. Entre viticulture, élevage, maraîchage et métiers liés au machinisme, des employeurs continuent de chercher des candidats. La Chambre d’agriculture organise notamment des journées de découverte pour rapprocher demandeurs d’emploi et professionnels.

Dans le secteur viticole, une journée immersive a récemment permis de présenter concrètement les métiers de la vigne et de l’agroéquipement. L’objectif est de montrer des emplois parfois méconnus et de dépasser l’image d’un secteur limité aux seuls travaux saisonniers.

Des métiers qui restent difficiles à pourvoir

Les besoins varient selon les périodes et les exploitations. Les vendanges concentrent naturellement une partie de l’attention, mais le travail viticole se poursuit toute l’année : taille, entretien des parcelles, conduite d’engins, traitements, suivi des cultures ou travail en cave.

D’autres filières du vignoble nantais recherchent également des salariés. Les employeurs peuvent avoir besoin d’ouvriers polyvalents, de conducteurs de matériel ou de profils capables d’évoluer vers davantage de responsabilités.

Faire découvrir les emplois directement sur le terrain

Pour attirer de nouveaux candidats, la Chambre d’agriculture des Pays de la Loire et ses partenaires organisent des visites et immersions. Ces rendez-vous permettent aux demandeurs d’emploi de rencontrer des professionnels et de comprendre les conditions réelles de travail.

Cette approche est importante dans un secteur où les métiers restent parfois associés à des représentations anciennes. La mécanisation, les outils numériques et l’évolution des pratiques ont pourtant transformé une partie des postes.

Les crises agricoles ne font pas disparaître tous les besoins

Les exploitations restent confrontées à des difficultés économiques, climatiques et commerciales. Dans la viticulture, la baisse de consommation de vin et les tensions sur certains marchés fragilisent notamment plusieurs entreprises.

Ces difficultés peuvent freiner les embauches, mais elles n’annulent pas les besoins liés au fonctionnement quotidien des exploitations. Le remplacement des départs, la saisonnalité et les compétences techniques continuent de créer des besoins de recrutement.

Un enjeu d’emploi local en Loire-Atlantique

Le vignoble nantais représente un bassin d’activité important au sud et au sud-est de Nantes. Les emplois agricoles y sont liés à un réseau plus large : exploitations, caves, coopératives, entreprises de travaux agricoles, fournisseurs, transporteurs et acteurs de l’agroéquipement.

Pour les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion, les immersions peuvent donc servir de première étape avant une formation ou un recrutement. Les offres évoluent selon les saisons : il reste utile de consulter les réseaux agricoles, France Travail et les structures locales d’emploi.

Photo : vignoble de Muscadet à Monnières, © Adam Bishop / Wikimedia Commons.