Nouveau congé de naissance : une entrée en vigueur repoussée à juillet 2026

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Initialement prévu pour le 1er janvier 2026, le nouveau congé de naissance n’entrera finalement en vigueur qu’à partir de juillet 2026. L’annonce a été faite le vendredi 26 décembre par le ministère de la Santé et des Familles.

Ce report ne signifie toutefois pas une exclusion pour les familles concernées en début d’année. Les parents dont l’enfant naît ou est adopté entre le 1er janvier et le 31 mai 2026 pourront bien bénéficier du nouveau dispositif, sous certaines conditions.

Le ministère précise en effet qu’un « délai supplémentaire exceptionnel » est accordé. Les parents concernés disposeront ainsi d’une période étendue, jusqu’à la fin de l’année 2026, pour prendre ce congé de naissance supplémentaire.

Un dispositif exceptionnel pour les naissances début 2026

Selon le gouvernement, cette mesure vise à garantir l’équité entre les familles. « Dans des circonstances inédites, le Gouvernement engage un dispositif exceptionnel pour garantir à tous les parents ayant prévu d’avoir un enfant à compter du 1er janvier 2026 de pouvoir bénéficier du congé supplémentaire de naissance dès juillet 2026 », a expliqué la ministre en charge du dossier.

Le ministère de la Santé et des Familles prévient toutefois que cette mise en place accélérée pourrait entraîner des délais d’indemnisation ainsi qu’une lourdeur administrative plus importante que prévu dans le schéma initial.

Jusqu’à deux mois de congé supplémentaires rémunérés

Le nouveau congé de naissance permettra à chaque parent de bénéficier, en plus du congé de maternité, de paternité ou d’adoption, de jusqu’à deux mois de congé supplémentaires.

L’indemnisation sera progressive : 70 % du salaire net pour le premier mois, puis 60 % pour le second. Le dispositif s’appliquera aussi bien aux salariés du secteur privé qu’aux agents de la fonction publique.

En revanche, il ne sera pas accessible aux salariés à temps partiel. Le gouvernement rappelle par ailleurs que ce nouveau congé ne remplace pas le congé parental, qui restera accessible aux familles souhaitant prolonger leur temps auprès de leur enfant.

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Sources : ministère de la Santé et des Familles, communiqué du 26 décembre 2025.

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