Pourboires : le gouvernement prolonge la défiscalisation jusqu’au budget 2026

Une mesure prolongée dans un contexte budgétaire tendu

Mise en place en 2022, l’exonération fiscale des pourboires versés par carte bancaire visait à soutenir le pouvoir d’achat des salariés, notamment dans les secteurs de la restauration, de l’hôtellerie et des services. La fin du dispositif était programmée pour le début de l’année 2026.

Toutefois, les discussions budgétaires ont profondément modifié le calendrier. Faute d’accord entre députés et sénateurs sur le projet de loi de finances pour l’État, le gouvernement a choisi de recourir à une loi spéciale. Celle-ci permet d’assurer la continuité des règles existantes, sans introduire de nouvelles mesures fiscales.

Un amendement rejeté, une prolongation temporaire

Lors des débats parlementaires, un amendement porté par le député Laurent Wauquiez proposait d’étendre la défiscalisation des pourboires jusqu’en 2028. Cette option n’a finalement pas été retenue, faute de compromis politique.

Le gouvernement a donc opté pour une solution transitoire. Selon les précisions de l’administration fiscale, « à titre exceptionnel et dérogatoire », les sommes versées volontairement par les clients pour le service resteront exclues du prélèvement à la source entre le 1er janvier 2026 et la promulgation de la loi de finances pour 2026.

Charges sociales et frais de transport également concernés

La prolongation ne s’arrête pas à l’impôt sur le revenu. Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 maintient également l’exonération des charges sociales sur les pourboires concernés.

Cette décision est saluée par les représentants du secteur de la restauration, qui y voient un levier d’attractivité dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. Le Bulletin officiel des finances publiques confirme par ailleurs la poursuite de l’exonération sur les frais de transport pris en charge par les employeurs.

Un enjeu clé pour l’emploi et le pouvoir d’achat

Pour les salariés concernés, cette prolongation garantit une continuité de revenus nets plus élevés, dans un contexte marqué par l’inflation et la hausse du coût de la vie. Pour les employeurs, elle constitue un outil supplémentaire pour fidéliser et recruter.

La question d’une pérennisation du dispositif sera toutefois au cœur des débats à venir lors de l’examen du budget 2026. D’ici là, la règle reste inchangée pour les premiers mois de l’année.

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