Au CHU de Nantes, Force ouvrière appelle à une grève illimitée dès le 19 juillet

La tension monte au CHU de Nantes à l’approche d’une nouvelle mobilisation sociale. Force ouvrière a déposé un préavis de grève illimitée pour l’ensemble des personnels à compter du dimanche 19 juillet 2026.

Le syndicat dénonce une dégradation des conditions de travail, aggravée par les épisodes successifs de fortes chaleurs. Il réclame également une revalorisation des salaires, une prime exceptionnelle et des créations de postes.

« Les collègues sont à bout » et « la colère est forte », alertent Tony Gilbert, secrétaire général de FO au CHU de Nantes, et son adjoint Jérémy Beurel. Pour les représentants syndicaux, cet été constitue l’une des périodes les plus difficiles vécues par les équipes.

Un mouvement lancé en pleine période estivale

Le préavis doit débuter au cœur des vacances d’été, une période traditionnellement tendue dans les établissements hospitaliers. Les congés réduisent les effectifs disponibles, tandis que les services doivent continuer à accueillir les patients sans interruption.

Force ouvrière affirme que les équipes travaillent déjà dans des conditions particulièrement difficiles. Le syndicat évoque des personnels fatigués, des organisations fragilisées et des difficultés pour remplacer les agents absents.

Le mouvement est annoncé pour une durée illimitée. Il pourra donc se poursuivre tant que les revendications ne trouveront pas de réponse jugée satisfaisante par les grévistes.

1 500 créations de postes réclamées

Parmi ses principales demandes, FO réclame la création de 1 500 emplois supplémentaires au CHU de Nantes. Le syndicat estime que ces recrutements sont nécessaires pour renforcer les équipes et améliorer la prise en charge des patients.

Cette revendication concerne les personnels soignants, mais aussi les agents techniques, administratifs et logistiques indispensables au fonctionnement quotidien de l’établissement.

Le CHU de Nantes constitue l’un des principaux établissements de santé de l’ouest de la France. En 2025, il a enregistré près de 196 000 séjours et plus de 119 000 passages dans ses services d’urgences, dont plus de 32 000 aux urgences pédiatriques.

Une prime canicule d’au moins 200 euros

Les représentants de Force ouvrière réclament également une prime canicule d’un montant minimal de 200 euros. Elle viserait à reconnaître les contraintes supportées par les agents pendant les épisodes de chaleur intense.

Le syndicat affirme que certains services n’étaient pas suffisamment équipés lors de la deuxième canicule du mois de juin. Aux urgences, le nombre de brumisateurs aurait notamment été insuffisant pour répondre aux besoins des équipes et des patients.

La direction aurait répondu qu’une partie des revendications, notamment la revalorisation générale des rémunérations, ne relevait pas directement de ses compétences. FO estime toutefois que l’établissement doit porter ces demandes auprès des autorités nationales et proposer des mesures locales.

Le plan blanc déclenché à deux reprises

Les fortes chaleurs ont aussi provoqué une hausse de l’activité hospitalière. Le CHU de Nantes a déclenché son plan blanc le 26 juin afin d’anticiper une aggravation de la situation et de renforcer ses capacités.

L’établissement faisait alors état d’une augmentation progressive de l’activité du Samu et des urgences, avec une forte affluence de patients victimes de la chaleur.

Le dispositif a été déclenché une nouvelle fois le 9 juillet, dans un contexte de nouvelle canicule. Le plan blanc permet notamment de réorganiser les services, de mobiliser des moyens supplémentaires et d’adapter les capacités d’accueil en fonction des besoins.

Santé publique France a confirmé que les CHU de Nantes et d’Angers avaient activé ce dispositif pendant l’épisode de chaleur qui a touché les Pays de la Loire.

Le gel du point d’indice au cœur des revendications

La question salariale constitue l’autre motif majeur de la mobilisation. FO demande une augmentation du point d’indice, qui sert de base au calcul du traitement des fonctionnaires et de certains agents contractuels.

Le salaire indiciaire brut dépend de la valeur de ce point, multipliée par l’indice correspondant au grade et à l’échelon de chaque agent. En l’absence de revalorisation, le traitement de base n’augmente pas, sauf progression individuelle dans la grille.

Les données publiées par la Direction générale de l’administration et de la fonction publique montrent que la valeur du point n’avait pas évolué au premier trimestre 2026. Sur la même période, les prix à la consommation avaient continué à progresser.

Pour Force ouvrière, ce gel entraîne une perte de pouvoir d’achat et accentue les difficultés de recrutement dans les métiers hospitaliers.

Une grève encadrée par la continuité des soins

Le droit de grève s’applique dans la fonction publique hospitalière. Cependant, la continuité des soins et la sécurité des patients doivent être maintenues.

Des agents peuvent donc être assignés à leur poste lorsque leur présence est indispensable au fonctionnement des services. Le dépôt d’un préavis ne signifie pas que l’ensemble des activités hospitalières seront interrompues.

La mobilisation peut néanmoins entraîner des réorganisations, des reports de rendez-vous ou des perturbations dans certains secteurs. Le CHU n’avait pas encore communiqué de bilan prévisionnel sur l’impact du mouvement annoncé.

Un établissement déjà confronté à une forte activité

Les urgences du CHU de Nantes ont accueilli 119 615 patients en 2025. La plateforme de régulation du Samu-Centre 15 a, de son côté, reçu plus de 777 000 appels au cours de l’année.

Ces chiffres illustrent la pression exercée sur les équipes, particulièrement lors des pics d’activité liés aux épidémies, aux fortes chaleurs ou aux tensions rencontrées dans la médecine de ville.

Force ouvrière estime que les effectifs actuels ne permettent plus de répondre durablement à cette charge. Le syndicat appelle donc les personnels de tous les métiers du CHU à rejoindre le mouvement à partir du 19 juillet.

Les informations relatives au fonctionnement des services et aux éventuelles adaptations pourront être consultées sur le site officiel du CHU de Nantes.