Le Pouliguen recrute ses saisonniers pour l’été 2026 : près de 60 postes à pourvoir

La Ville du Pouliguen lance sa campagne de recrutement pour la saison estivale 2026. Comme chaque année, la commune recherche des renforts pour accompagner l’activité estivale et assurer l’accueil des habitants et des visiteurs.

Au total, près de 60 postes saisonniers sont proposés dans différents services municipaux. Une opportunité pour de nombreux candidats, notamment les jeunes, de s’engager dans une expérience professionnelle concrète et valorisante.

Des missions variées au cœur de la vie locale

Les besoins couvrent plusieurs secteurs essentiels au fonctionnement de la station balnéaire. Les recrutements concernent notamment :

• la surveillance des plages, avec des postes de surveillants de baignade ;
• l’animation auprès des jeunes publics ;
• la surveillance de la voie publique ;
• les services techniques, incluant l’entretien des espaces et les interventions sur le terrain.

Ces missions permettent de participer directement à la vie de la commune durant la période estivale, particulièrement intense au Pouliguen.

Un engagement saisonnier recherché chaque été

Chaque saison, la ville mobilise plusieurs dizaines de saisonniers pour renforcer ses équipes. Ces recrutements répondent à une hausse importante de la fréquentation touristique et à la nécessité d’assurer un service public de qualité.

Les profils recherchés sont variés, avec des missions adaptées à différents niveaux d’expérience. Certaines fonctions nécessitent des compétences spécifiques, notamment pour la surveillance de baignade, tandis que d’autres sont accessibles à un public plus large.

Comment candidater pour l’été 2026

Les candidatures sont ouvertes dès maintenant. Pour postuler, les candidats doivent transmettre leur dossier par email à l’adresse suivante :

recrutement@mairie-lepouliguen.fr

Il est demandé de préciser plusieurs éléments dans la candidature :

• l’âge ;
• les disponibilités ;
• la possession du permis de conduire ;
• les domaines ou postes souhaités.

Ces informations permettent aux services municipaux d’orienter au mieux les profils en fonction des besoins.

Une expérience professionnelle valorisante

Au-delà d’un emploi saisonnier, ces postes représentent une véritable expérience professionnelle. Travailler au sein d’une collectivité permet de découvrir le fonctionnement des services publics tout en développant des compétences concrètes.

Pour de nombreux jeunes, il s’agit aussi d’une première expérience significative, utile pour enrichir un CV et acquérir des responsabilités.

Le cadre de travail, en bord de mer, constitue également un environnement attractif pour une saison estivale active et formatrice.