{"id":35106,"date":"2026-11-08T21:11:08","date_gmt":"2026-11-08T21:11:08","guid":{"rendered":"https:\/\/infos-media-nantes.fr\/?p=35106"},"modified":"2026-11-08T21:11:08","modified_gmt":"2026-11-08T21:11:08","slug":"nantes-fiche-paie-net-rachete-indy-equipes-clients-novembre-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infos-media-nantes.fr\/nantes-fiche-paie-net-rachete-indy-equipes-clients-novembre-2026\/","title":{"rendered":"Nantes : Fiche-Paie.net rachet\u00e9 par Indy, ce qui change pour les clients et les \u00e9quipes"},"content":{"rendered":"
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Le logiciel de paie en ligne Fiche-Paie.net, cr\u00e9\u00e9 \u00e0 Nantes en 2016, rejoint l\u2019entreprise Indy. L\u2019acquisition, annonc\u00e9e le 3 novembre 2026, ne provoque pas de changement imm\u00e9diat pour les clients : le service conserve son nom, ses fonctionnalit\u00e9s et son \u00e9quipe de support nantaise. \u00c0 plus long terme, Indy souhaite int\u00e9grer une offre de paie \u00e0 sa plateforme d\u2019ici l\u2019\u00e9t\u00e9 2027.<\/strong><\/p>\n

Un rachat qui concerne 15 000 clients actifs<\/h2>\n

Fiche-Paie.net permet aux dirigeants de petites entreprises de produire des bulletins de salaire et de g\u00e9rer une partie de leurs obligations sociales. L\u2019entreprise revendique plus de 15 000 clients payants actifs<\/strong> et environ 250 000 bulletins de paie \u00e9dit\u00e9s par an<\/strong>. Sa solution prend en compte de nombreuses conventions collectives et peut automatiser la d\u00e9claration sociale nominative (DSN).<\/p>\n

Indy, soci\u00e9t\u00e9 de services num\u00e9riques fond\u00e9e \u00e0 Lyon, propose d\u00e9j\u00e0 de la comptabilit\u00e9, de la facturation et un compte professionnel aux ind\u00e9pendants. L\u2019acquisition doit lui permettre d\u2019\u00e9largir son offre aux petites structures qui recrutent leurs premiers salari\u00e9s. Les conditions financi\u00e8res du rachat n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 rendues publiques.<\/p>\n

Le logiciel et l\u2019\u00e9quipe de Nantes sont maintenus<\/h2>\n

Pour les entreprises utilisant d\u00e9j\u00e0 Fiche-Paie.net, le message des deux soci\u00e9t\u00e9s est clair : aucune migration obligatoire<\/strong> n\u2019est annonc\u00e9e. Les utilisateurs conservent leur interface habituelle, leurs bulletins, leur historique et leurs abonnements ou achats \u00e0 l\u2019unit\u00e9. Il n\u2019est pas n\u00e9cessaire d\u2019ouvrir un compte Indy.<\/p>\n

Autre point important pour l\u2019emploi local : Indy indique que les \u00e9quipes actuelles de Fiche-Paie.net demeurent \u00e0 Nantes. Les conseillers assurent donc toujours l\u2019accompagnement des clients. L’entreprise acquise conserve aussi son identit\u00e9 commerciale. Le maintien annonc\u00e9 des \u00e9quipes n’\u00e9quivaut cependant pas \u00e0 un engagement chiffr\u00e9 sur de futurs recrutements, qui ne sont pas d\u00e9taill\u00e9s.<\/p>\n

Quelle \u00e9volution attendue d\u2019ici l\u2019\u00e9t\u00e9 2027 ?<\/h2>\n

Indy pr\u00e9voit d\u2019int\u00e9grer progressivement la gestion de la paie dans son application. L\u2019objectif est qu\u2019un entrepreneur puisse suivre sa comptabilit\u00e9, ses factures et la r\u00e9mun\u00e9ration de ses salari\u00e9s dans un environnement commun. La mise en service est annonc\u00e9e d\u2019ici l\u2019\u00e9t\u00e9 2027<\/strong>, sans date d\u2019ouverture plus pr\u00e9cise \u00e0 ce stade.<\/p>\n

Cette \u00e9ch\u00e9ance ne signifie donc pas que le fonctionnement actuel de Fiche-Paie.net va dispara\u00eetre. Au contraire, les soci\u00e9t\u00e9s annoncent le maintien du service autonome pour les clients existants comme pour les nouveaux utilisateurs.<\/p>\n

Qu\u2019est-ce que la DSN et pourquoi compte-t-elle ?<\/h2>\n

La d\u00e9claration sociale nominative, appel\u00e9e DSN, est un dispositif qui permet aux employeurs de transmettre r\u00e9guli\u00e8rement les informations issues de la paie aux organismes sociaux. Elle intervient notamment dans le calcul des cotisations et la gestion des droits sociaux des salari\u00e9s. Pour une TPE, la fiabilit\u00e9 de la paie est essentielle : une erreur peut avoir des cons\u00e9quences sur les r\u00e9mun\u00e9rations et sur les d\u00e9clarations obligatoires.<\/p>\n

En centralisant ces op\u00e9rations, les \u00e9diteurs souhaitent r\u00e9duire les ressaisies de donn\u00e9es. Les entreprises doivent cependant continuer \u00e0 v\u00e9rifier leurs param\u00e8tres de paie, conventions collectives et \u00e9ch\u00e9ances sociales. L\u2019automatisation ne dispense pas l\u2019employeur de ses responsabilit\u00e9s.<\/p>\n

Ce que les clients peuvent faire d\u00e8s maintenant<\/h2>\n