{"id":30191,"date":"2026-09-10T10:05:26","date_gmt":"2026-09-10T10:05:26","guid":{"rendered":"https:\/\/infos-media-nantes.fr\/?p=30191"},"modified":"2026-09-10T10:05:27","modified_gmt":"2026-09-10T10:05:27","slug":"productivite-salaries-nantes-classement-adobe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infos-media-nantes.fr\/productivite-salaries-nantes-classement-adobe\/","title":{"rendered":"\u00c0 Nantes, les dirigeants jugent leurs salari\u00e9s moins productifs que dans de nombreuses villes fran\u00e7aises"},"content":{"rendered":"\n<article>\n\n<p><strong>Nantes se retrouve dans le haut d\u2019un classement dont elle se serait probablement bien pass\u00e9e. Selon une enqu\u00eate men\u00e9e par Adobe Acrobat aupr\u00e8s de dirigeants d\u2019entreprises, la ville affiche un indice de \u00ab rel\u00e2chement \u00bb de 23,8 %. Elle se classe ainsi 6e ex \u00e6quo parmi les villes fran\u00e7aises o\u00f9 les salari\u00e9s sont per\u00e7us comme les moins productifs. Un r\u00e9sultat \u00e0 comparer avec Angers, nettement mieux plac\u00e9e.<\/strong><\/p>\n\n<p>\u00c0 l\u2019heure de la rentr\u00e9e, la productivit\u00e9 au travail revient au centre des discussions. T\u00e9l\u00e9travail, flexibilit\u00e9 ou encore semaine de quatre jours alimentent r\u00e9guli\u00e8rement le d\u00e9bat.<\/p>\n\n<p>Adobe Acrobat s\u2019est donc int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 la concentration et \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 au travail. L\u2019entreprise a interrog\u00e9 350 propri\u00e9taires et dirigeants d\u2019entreprises fran\u00e7aises.<\/p>\n\n<p>\u00c0 Nantes, les r\u00e9ponses recueillies placent la ville parmi celles o\u00f9 les employeurs signalent le plus de comportements associ\u00e9s \u00e0 une baisse de productivit\u00e9.<\/p>\n\n<h2>Nantes affiche un indice de rel\u00e2chement de 23,8 %<\/h2>\n\n<p>Selon le classement communiqu\u00e9 par Adobe, <strong>Nantes obtient un indice de rel\u00e2chement de 23,8 %<\/strong>.<\/p>\n\n<p>Elle partage ainsi la 6e place avec Dijon. Seules Montpellier, Le Havre, Rouen, Brest et Strasbourg affichent un indice sup\u00e9rieur.<\/p>\n\n<p>Montpellier arrive largement en t\u00eate avec 39 %. Le Havre suit \u00e0 35,7 %, tandis que Rouen atteint 25,3 %.<\/p>\n\n<p>Nantes reste donc assez loin des deux premi\u00e8res villes. Cependant, elle se situe dans la partie haute du classement national.<\/p>\n\n<p>Dans la cit\u00e9 des Ducs, le principal probl\u00e8me remont\u00e9 par les dirigeants concerne <strong>le manque d\u2019efficacit\u00e9 et de r\u00e9gularit\u00e9 dans les t\u00e2ches<\/strong>.<\/p>\n\n<h2>Nantes moins bien plac\u00e9e qu\u2019Angers, mais l\u00e9g\u00e8rement devant Brest<\/h2>\n\n<p>La comparaison avec les autres villes de l\u2019Ouest permet de mieux situer Nantes.<\/p>\n\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Ville<\/th>\n<th>Indice de rel\u00e2chement<\/th>\n<th>Classement parmi les moins productives<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Brest<\/strong><\/td>\n<td>25 %<\/td>\n<td>4e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Nantes<\/strong><\/td>\n<td>23,8 %<\/td>\n<td>6e ex \u00e6quo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Angers<\/strong><\/td>\n<td>18,1 %<\/td>\n<td>13e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Tours<\/strong><\/td>\n<td>17,7 %<\/td>\n<td>15e<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n<p>Dans l\u2019Ouest, <strong>Brest affiche donc un r\u00e9sultat l\u00e9g\u00e8rement plus d\u00e9favorable que Nantes<\/strong>, avec 25 %. L\u2019\u00e9cart reste toutefois limit\u00e9 \u00e0 1,2 point.<\/p>\n\n<p>La diff\u00e9rence est bien plus importante avec Angers. La ville voisine obtient un indice de 18,1 %, soit <strong>5,7 points de moins que Nantes<\/strong>.<\/p>\n\n<p>Tours atteint quant \u00e0 elle 17,7 %. L\u00e0 encore, les dirigeants interrog\u00e9s y rapportent moins de comportements associ\u00e9s au rel\u00e2chement qu\u2019\u00e0 Nantes.<\/p>\n\n<h2>Et Rennes, Saint-Nazaire ou La Roche-sur-Yon ?<\/h2>\n\n<p>Impossible, en revanche, de dresser une comparaison compl\u00e8te avec toutes les villes voisines.<\/p>\n\n<p><strong>Rennes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon n\u2019apparaissent pas dans le classement communiqu\u00e9.<\/strong> Il serait donc incorrect d\u2019en d\u00e9duire qu\u2019elles font mieux ou moins bien que Nantes.<\/p>\n\n<p>Adobe pr\u00e9cise que les villes pour lesquelles le volume de donn\u00e9es \u00e9tait insuffisant ont \u00e9t\u00e9 \u00e9cart\u00e9es de son classement.<\/p>\n\n<p>La comparaison locale la plus pertinente reste donc celle avec Angers. C\u2019est \u00e9galement la seule autre grande ville des Pays de la Loire pr\u00e9sente dans le tableau des 15 villes les moins bien class\u00e9es.<\/p>\n\n<h2>Que mesure r\u00e9ellement cet \u00ab indice de rel\u00e2chement \u00bb ?<\/h2>\n\n<p>Il faut surtout bien comprendre ce que repr\u00e9sente ce classement.<\/p>\n\n<p>Adobe ne mesure pas directement le nombre de dossiers trait\u00e9s, la valeur produite par salari\u00e9 ou le temps n\u00e9cessaire pour accomplir une t\u00e2che.<\/p>\n\n<p>L\u2019indice repose sur <strong>la perception des dirigeants interrog\u00e9s<\/strong>. Trois comportements sont pris en compte :<\/p>\n\n<ul>\n<li>la baisse de productivit\u00e9 et le rel\u00e2chement au travail ;<\/li>\n<li>le manque d\u2019efficacit\u00e9 et de r\u00e9gularit\u00e9 dans les t\u00e2ches ;<\/li>\n<li>la procrastination et la perte de temps.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Adobe calcule ensuite la moyenne de ces trois indicateurs pour obtenir l\u2019indice attribu\u00e9 \u00e0 chaque ville.<\/p>\n\n<p>Par cons\u00e9quent, pr\u00e9senter Nantes comme objectivement \u00ab moins productive \u00bb serait excessif. L\u2019enqu\u00eate indique plut\u00f4t que <strong>certains dirigeants nantais interrog\u00e9s per\u00e7oivent davantage de signes de rel\u00e2chement<\/strong>.<\/p>\n\n<h2>Une enqu\u00eate nationale r\u00e9alis\u00e9e aupr\u00e8s de seulement 350 dirigeants<\/h2>\n\n<p>Autre \u00e9l\u00e9ment important : l\u2019\u00e9tude repose sur un \u00e9chantillon national de <strong>350 dirigeants et propri\u00e9taires d\u2019entreprises<\/strong>.<\/p>\n\n<p>Le sondage a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 entre le 14 et le 19 f\u00e9vrier 2026.<\/p>\n\n<p>Cependant, Adobe ne d\u00e9taille pas publiquement le nombre exact de r\u00e9pondants interrog\u00e9s dans chaque ville. Il devient donc difficile d\u2019\u00e9valuer la robustesse statistique d\u2019un \u00e9cart de quelques points entre Nantes, Brest ou Angers.<\/p>\n\n<p>Ces r\u00e9sultats doivent ainsi \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme <strong>un indicateur de perception<\/strong>, plut\u00f4t que comme un classement d\u00e9finitif de la productivit\u00e9 des salari\u00e9s fran\u00e7ais.<\/p>\n\n<h2>Un march\u00e9 du travail nantais bien plus large que l\u2019\u00e9chantillon \u00e9tudi\u00e9<\/h2>\n\n<p>La mise en perspective est d\u2019autant plus n\u00e9cessaire que le bassin \u00e9conomique nantais repr\u00e9sente plusieurs centaines de milliers d\u2019emplois.<\/p>\n\n<p>Selon les derni\u00e8res donn\u00e9es de l\u2019Insee, <strong>Nantes M\u00e9tropole comptait 400 871 emplois en 2023<\/strong>. Elle recensait \u00e9galement 23 779 \u00e9tablissements employeurs fin 2024.<\/p>\n\n<p>Les activit\u00e9s de commerce, de transport et de services repr\u00e9sentent une grande partie du tissu \u00e9conomique m\u00e9tropolitain.<\/p>\n\n<p>Ces donn\u00e9es montrent l\u2019\u00e9cart entre la taille du march\u00e9 du travail nantais et l\u2019\u00e9chantillon utilis\u00e9 pour \u00e9tablir le classement. L\u2019\u00e9tude Adobe ne doit donc pas \u00eatre confondue avec une mesure \u00e9conomique globale du territoire.<\/p>\n\n<div style=\"background:#f4f1ff;border-left:4px solid #5532F0;padding:16px;margin:20px 0;\">\n<strong>\u00c0 lire aussi sur Infos M\u00e9dia Nantes<\/strong><br><br>\nLes nouveaux outils num\u00e9riques promettent souvent de faire gagner du temps aux salari\u00e9s. Pourtant, certaines recherches montrent que l\u2019intelligence artificielle peut aussi intensifier la charge de travail et modifier l\u2019organisation des \u00e9quipes.<br><br>\n<strong><u><a href=\"https:\/\/infos-media-nantes.fr\/intelligence-artificielle-charge-travail\/\" style=\"color:#5532F0;\">L\u2019intelligence artificielle peut-elle augmenter la charge mentale au travail ?<\/a><\/u><\/strong>\n<\/div>\n\n<h2>T\u00e9l\u00e9travail et semaine de quatre jours : l\u2019\u00e9tude ne permet pas de trancher<\/h2>\n\n<p>Le classement arrive alors que le t\u00e9l\u00e9travail et la semaine de quatre jours continuent d\u2019alimenter les discussions sur l\u2019organisation du travail.<\/p>\n\n<p>Cependant, <strong>l\u2019\u00e9tude ne d\u00e9montre pas que ces pratiques expliquent le r\u00e9sultat nantais<\/strong>. Elle analyse avant tout la concentration, les distractions et le ressenti des dirigeants.<\/p>\n\n<p>\u00c0 l\u2019\u00e9chelle nationale, 18 % des responsables interrog\u00e9s signalent une baisse de productivit\u00e9. Par ailleurs, 17 % \u00e9voquent une perte d\u2019efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle au quotidien.<\/p>\n\n<p>Pour am\u00e9liorer la concentration, les employeurs ne semblent d\u2019ailleurs pas privil\u00e9gier uniquement davantage de contr\u00f4le.<\/p>\n\n<p>Ainsi, <strong>44 % misent sur davantage de flexibilit\u00e9 et sur le respect des temps de repos<\/strong>. De leur c\u00f4t\u00e9, 43 % consid\u00e8rent qu\u2019une \u00e9quipe de confiance constitue un levier important.<\/p>\n\n<p>\u00c0 Nantes comme ailleurs, la question semble donc d\u00e9passer le simple nombre d\u2019heures pass\u00e9es derri\u00e8re un bureau. Organisation, concentration et conditions de travail restent \u00e9troitement li\u00e9es.<\/p>\n\n<p><strong><u><a href=\"https:\/\/www.adobe.com\/fr\/acrobat\/resources\/business-impact-of-focus.html\" style=\"color:#5532F0;\">Consulter l\u2019\u00e9tude Adobe Acrobat sur la concentration au travail<\/a><\/u><\/strong><\/p>\n\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nantes se retrouve dans le haut d\u2019un classement dont elle se serait probablement bien pass\u00e9e. Selon une enqu\u00eate men\u00e9e par Adobe Acrobat aupr\u00e8s de dirigeants d\u2019entreprises, la ville affiche un indice de \u00ab rel\u00e2chement \u00bb de 23,8 %. 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